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　　歌尔2022.6.6面试生效

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　　持48小时核酸合格来面试

　　长期在职收益稳定

　　长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资

　　模式一：成年工长期模式【工人工价23元/H】

　　工期标准至:2023.04.30

　　工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H（需发薪月8日在职，每月20日-25日发放在职激励）。

　　模式二：未成年工长期模式【工人工价19元/H】

　　工期标准至：2023.04.30

　　工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H（需发薪月8日在职，每月20日-25日发放在职激励）。

　　福利待遇

　　★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。16-45周岁，男女不限，综合月薪7000-8000左右

　　管理规定

　　★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。

　　★在职激励：发薪月8日在职即可享有在职激励，发薪月8日不在职的不享受。

　　具体情况详细咨询：

　　电话：18637257199、0372-5587199