政策调整政策调整
　　免路费发车
　　歌尔2022.06.28面试政策
　　持48小时核酸合格来面试
　　长期在职收益稳定
　　长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资
　　模式一：成年工从入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】
　　工期标准至:2023.04.30
　　工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。
　　成年工从2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】
　　工期标准至:2023.04.30
　　工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H（需发薪月8日在职，且6–8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。
　　模式二：未成年工长期模式【工人工价19元/H】
　　工期标准至：2023.04.30
　　工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。
　　2022.8.1起WCN工政策待定。
　　福利待遇
　　★厂区福利:男女不限，年龄16-45周岁，工时280-340左右，综合月薪7000左右，次月25日发放上月薪资。入职需接种麻腮风疫苗一针需自费96元，免费住宿，水电暖空调全免费，吃饭自费，实惠餐厅，物美价廉，工作服体检均免费。
　　管理规定
　　★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。
　　★在职激励：发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时，即可享有在职激励，发薪月8日不在职的不享受。
　　汇思公司地址：林州市汽车南站出站口东50米农业银行正对面
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　　名单提报: 18637257199、0372-5587199